时尚潮流团建,潮牌团建

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于时尚潮流团建的问题，于是小编就整理了2个相关介绍时尚潮流团建的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在年轻人如果不去KTV，他们会去哪里玩？
2. 如何将团队打造成学习型团队？

现在年轻人如果不去***，他们会去哪里玩？

年轻人要追求生活品质，做一个精致的猪猪boy/girl。当然不只是***一个选择了。
这个要根据自己的兴趣爱好选择。

晚上可以选择去酒吧。跟着音乐的动次打次，喝着酒。随着喧嚣的声音释放白天的压力。不喜欢吵闹的地方还可以去那种民谣酒吧。比较抒情

人多聚会的时候还可以选择轰趴馆。因为在轰趴馆里既有豪华的***，还有桌游、台球、私人电影院以及各类的***游戏，***设施多种多样，不同人的需求可以一次性满足。所以轰趴馆才能成为一股年轻人聚会团建的时尚潮流。

台球厅。可以约三两好友。感受一下桌球的魅力。

要么宅在家里。读一本好书，听几首好听的歌。学做烹饪。要么约几好友。五五开黑。

简单说几个，第一：网吧，这个就不用解释了。第二：大型的浴场，像12小时或者24小时制的，里面带自助餐，健身房，汗蒸等。第三：赛车场，这个一般男孩比较喜欢去，速度与***嘛。第四：游乐场，这个看年龄，和什么人去。第五：酒吧，现在年轻人喝喝酒，跳跳舞。以上都是现在消费比较多的地方。当然还有很多

我身边的大多数年轻人好像更喜欢宅在家里，忙碌了一周到了休息的时候大家都很喜欢在家睡个懒觉，做一顿好吃的犒劳自己，看看书听听音乐。也有少数活跃的喜欢去附近的风景区玩，还有的喜欢去听一些自己感兴趣的讲座等。女孩子最喜欢的除了宅当然是逛街了，再不就是邀上三五好友或自己一个人去考场电影或演唱会。每个人都有自己的兴趣爱好，喜欢玩的地方和方式都不一样，我觉得只要是能让自己放松的开心的健康的都可以。

如何将团队打造成学习型团队？

以我们公司来讲，我们是这样将公司的团队打造成学习型团队的：

一是董事长和公司总经理带头学习，由于大农业和农产品冷链物流的发展变化很快，特别是农产品冷链物流作为上下游的桥梁，做这行不仅要有专才，也要有全才，所以，领头羊不带头学习肯定是不行的，那样就无法形成最新的理念去管理好高层。所以，这两年走南闯北，董事长和公司总经理，基本上能参加的高端学习论坛，都会去参加。

二是召开营销分析会，表面看起来是营销的事，但是在一个公司里面，没有销售，没有营销，整个链条，就动不起来，所以学习型团队的打造，就一定要跟营销分析会要结合起来，要清楚自己部门和员工的业绩，再围绕业绩来分析讨论，包括制定下一步的工作***，这样的话，员工就会在实践和总结中得到学习，得到进步。

三是要参加岗前培训和职责培训，一个新员工，或者说要提拔使用之前，这个时候也是最需要学习的，他们的脑子里需要对这个新岗位有一个全面和清晰的认识。通过岗前培训和提拔前的培训，能让我们每个员工都心中有底。

此外，还包括拓展训练等诸多学习交流的方法，这个具体就要结合您所在行业，所在公司，所在部门，来研究制定，才能更有针对性，不然就是空对空，意义不大。

首先公司要有一个非常良好的学习氛围！我们也要明白我们为什么学习？对于工作和生活有什么帮助！我相信当今时代大家都不会拒绝成长！下面是小编我的观点！大家可以借鉴一下！

1、每周抽出一个两个的时间，我们提前拟一个主题！比如销售部：如何更好的开发维护客户？我们可以进行学习！

2、每天早会可以有一个分享环节,可以是工作或生活上！积极正能量的！

3、每个月根据公司发展情况以及遇到的问题，我们可以抽半天时间来搜集沟通分享！

如果刚开始公司没有一个学习型组织，那么我们可以制定奖励，只要是每个月分享的好的，我们可以给予奖励树立标杆！可以先营造学习的氛围！

具体的根据公司自身情况而定！

到此，以上就是小编对于时尚潮流团建的问题就介绍到这了，希望介绍关于时尚潮流团建的2点解答对大家有用。

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